01社會保險
02公積金
03帶薪休假
01員工團建
02生日福利
03健康檢查
04節日福利
05積分福利
06孝基金
07工作餐
08宿舍補貼
09各類活動
01結婚禮金
02生育禮金
03探病慰問金
04喪葬慰問金
05學歷教育
06幫困補助
07專項激勵
奮斗創造價值 奮斗創造客戶 奮斗創造未來
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金旺始終堅持“聚天下英才成全球偉業”的用人戰略，積極構筑人才高地，探索和總結了一套行之有效的人才管理機制，概括起來就是以“戰略型”、“支持型”和“伙伴型”三型人力資源為指引，堅持“人才選育精兵強將”的總原則，推動招聘向吸引轉變，培訓向培養轉變，組織向組建轉變，強化利益驅動、激情調動和精神鼓動，培養一批金旺的“將星”與“匠星”隊伍，為實現“打造世界級農化制劑智能制造互聯服務平臺，讓天下農化制劑企業輕松多創利”的金旺夢提供人才保障。
公司實行以績效工資、計件工資、目標獎和各類政策獎為主的薪酬分配制度，建立各類員工崗位薪酬晉升通道，突出關鍵崗位價值。公司設有項目獎、新產品開發及迭代獎、專利獎、降本增效獎、合理化建議獎、優秀員工獎、標兵獎、學歷和職稱提升獎、特別貢獻獎等各項獎勵政策。
